Der Gehaltskeis

ist ein Arbeitskreis mit zurzeit vier Kollegen, dem Geschäftsführer und der Buchhalterin, die sich mit allen Fragen befassen, die die Lehrergehälter betreffen. Alle Kollegen werden nach einer Gehaltsordung bezahlt, die sich das Kollegium selbst gegeben hat. Sie richtet sich nach sozialen Gesichtspunkten und nicht nach Ausbildung und Qualifikation des einzelnen.